INFORMATION
募集要項・選考フロー
キャリア採用・第二新卒採用／障がい者採用
GUIDELINE
キャリア採用・第二新卒採用
募集要項
- 応募条件
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- キャリア採用：社会人経験がある者
- 第二新卒採用：高専・大学・大学院を卒業後3年以内の者
- 給与
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給与はご本人のキャリア・知識・スキルなどに応じて、個別に決定します。
- 昇給・賞与
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- 一般職
昇給：年に1回（7月）
賞与：年に2回（6月・12月）
- 管理職
年俸制のため賞与相当額を報酬月額に含みます。
- 一般職
- 勤務時間
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1日8時間
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本社・築港工場・うめきたオフィス8:45～17:35
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東京本社8:45～17:30
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堺工場8:30～17:30
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有明工場・舞鶴工場・若狭事業所・茨城工場8:00～17:00
- スーパーフレックスタイム制度あり※1※2
- 在宅勤務制度あり※2
- ※1入社後3か月経過時から利用可
- ※2一部の職種は対象外
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- 休日休暇
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- 年間休日120日以上（完全週休2日制（土日）、祝日、メーデー、夏季休日、年末年始休日）
- 年次有給休暇
- リフレッシュ休暇
- 慶弔有給休暇
- 時間単位有給休暇
- ウェルビーイング有給休暇 等
- 福利厚生
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- 制度：持株会、退職金、育児・介護休業、短時間勤務、資格取得奨励金支給 等
- 施設※：寮・社宅（入寮条件あり）、診療所、サテライトオフィス 等
- ※拠点により異なります。
- 諸手当：通勤手当（会社規程に基づく）、ライフプラン手当、時間外勤務手当、休日移動手当、食事手当（一部事業所のみ）、
新婚者住宅補助手当（支給条件あり）
- 教育制度
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- ビジネス英語自己研磨プログラム・社内英語検定（TOEIC）
- 海外赴任前研修
- e-learning
- 社内公募制度・ローテーション
- 技術講座・基礎技術講座
- 営業基礎研修
選考フロー
STEP1：応募する
現在募集している職種の中から選択しご応募ください。
STEP2：書類選考
STEP3：適性検査
WEBで受験いただきます。
STEP4：面接
応募される職種により1～2回実施します。
STEP5：面接合否連絡
エージェント経由または直接メールにてご連絡いたします。
STEP6：内々定
提示の入社条件に同意いただいた後、正式内定となります。（入社日は原則毎月1日です）
キャリア採用に関するお問い合わせ先
〒530-0011 大阪市北区大深町5番54号グラングリーン大阪 パークタワー12F
人材採用部 キャリア採用グループ
TEL
E-mail
第二新卒採用に関するお問い合わせ先
〒530-0011 大阪市北区大深町5番54号グラングリーン大阪 パークタワー12F
人材採用部 新卒採用グループ
TEL
E-mail
障がい者採用
選考フロー
STEP2：書類選考
STEP3：適性検査
WEBで受験いただきます。
STEP4：面接
人事面接、部門面接の計2回を予定しております。
STEP5：面接合否連絡
メールにてご連絡いたします。
STEP6：内々定
提示の入社条件に同意いただいた後、正式内定となります。（入社日は原則毎月1日です）
障がい者採用の応募先
〒530-0011 大阪市北区大深町5番54号グラングリーン大阪 パークタワー12F
人材採用部 障がい者採用担当窓口
TEL
E-mail