TOP
キャリア採用

積み上げてきたキャリアを、
次の強みに。

カナデビアは、環境・エネルギー分野を中心に、
これまでの事業基盤を活かしながら
新たな価値創出に挑んでいます。
変化の激しい時代において、組織を動かし、
未来を切り拓く力となるのは、一人ひとりの経験、専門性、
そして自ら考え行動する意思です。
キャリア採用で入社される皆さんに期待すること、
そしてカナデビアで広がる可能性について、
想いをお伝えします。

カナデビアについて

COMPANY

キャリア採用をご検討の方に向けて、カナデビアの事業内容や取り組みを分かりやすくご紹介します。
これまでの経験をどのようなフィールドで活かせるのか、会社全体の特徴や社会に対する役割を知る入口として掲載します。

数字でみるカナデビア

2025年度キャリア採用比率

65%

2024年度
58%
2023年度
59%
年間売上高
※2025年度

6,452億円

連結職員数
※2026年3月時点

12,964名

平均残業時間
※2025年度

月20.3時間

平均有給休暇取得日数
※2025年度

年間16.4日

コーポレートニュース

働く環境

ENVIRONMENT

これまで培ってきた経験や専門性を活かしながら、キャリア入社後も安心して力を発揮できる制度や環境をご紹介します。
研修制度や福利厚生、多様な働き方を支える取り組みを通じて、一人ひとりが自分らしいキャリアを築ける環境をお伝えします。

培ってきたキャリアを、
社会を支える仕事へ。

募集中の職種や応募方法をご確認のうえ、
ご自身のキャリアに合う採用情報へお進みください。

募集要項

採用に関するFAQ

応募方法や選考、入社後の働き方など、キャリア採用に関するよくある質問を掲載しています。